Personalauswahl

Profitieren Sie von unserer eignungsdiagnostischen DIN Zertifizierung  für ein professionelles Kandidatenscreening. Wir gleichen die Erfordernisse der Position mit den Qualifikationen und Merkmalen ihrer Bewerber sehr genau ab. Unsere Unterstützung beinhaltet valide psychometrische Eignungstests und kompetenzbezogene, verhaltensbasierte Interviews bis hin zur kompletten Konstruktion eines positionsspezifischen Assessment Center.
Bereits mit unserem kostengünstigen Online-Paket (Modul 4: berufsbezogener Persönlichkeitstest, 30-minütiges Skype-Interview plus Passungs-Kurzgutachten) erhöhen Sie Ihre Chancen, den oder die Richtige zu finden, um ein Vielfaches. Weshalb? Die Instrumente der Eignungsdiagnostik sind ein besserer Prädiktor für die Vorhersage der beruflichen Leistung zukünftiger Mitarbeiter als fachliche Qualifikationen. Denn es sind stets die persönlichen Merkmale, die über die Integrationsfähigkeit und -geschwindigkeit neuer Mitarbeiter entscheiden und schlummernde Potenziale sowie Entwicklungs-möglichkeiten aufzeigen. Getreu dem HR-Credo: „We hire on skills, and we fire on personality!

 

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Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl: