Personalentwicklung

Zur Gewährleistung ihrer Employability ist es notwendig, dass sich Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln, indem sie selbstorganisiert und eigenverantwortlich Neues lernen. Analysieren Sie  das vorhandene Potenzial ihrer Mitarbeiter mit unseren bewährten Methoden der Eignungsdiagnostik und Potenzialerkennung. Betreiben Sie als Vorgesetzter bereits bei der Personalauswahl gezielte Personalentwicklung. Erkennen Sie die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter und empfehlen Sie ihnen individuelle verhaltens- und persönlichkeitsbezogene Trainings und Coachings. Als Mitarbeiter sollten Sie immer wieder Ihren Ist-Zustand überprüfen. Das heißt, Sie sollten Ihre persönlich-familiäre Situation und ihre Karriereziele kritisch reflektieren, um förderliche Maßnahmen für Ihren Laufbahnerfolg in Personalgesprächen vorzuschlagen oder eigenverantwortlich zu planen.

Unsere Angebote zur Weiterentwicklung und Potenzialförderung:

• ein-bis dreitägige Inhouse-Seminare
• Ein bis eineinhalbstündige Webinare
• Potenzialanalysen und Standortbestimmung der Karriere-Ressourcen “Person, Profession und Funktion”
• Einzel-Training oder psychologisches Coaching  in Präsenz, Online via MS Teams, per Telefon oder via WhatsApp (mehr dazu hier)
• Weiterqualifizierung durch die berufsbegleitenden Online-Studiengänge der Edinburgh Business School
  

Unsere Seminarthemen reichen von Kommunikations- und Verhaltenstraining, über Business Knigge, Auftritts-Techniken bis hin zum erfolgreichen Stress Management. Genaueres entnehmen Sie unserer aktuellen Personalentwicklungsmappe.

Teamanalyse und Konfliktmoderation

Bei Disharmonie und Problemen im Team verbessern wir die Situation durch eine Teamanalyse oder Konfliktmoderation. Wir überprüfen den Cultural Fit – die Übereinstimmung der Werte von Mitarbeiter und Unternehmen- und analysieren und klären als neutraler Moderator Konflikte im Team. Bei Krisengesprächen mit Ihren Mitarbeitern stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Mehr dazu unter 0931 4546-8858 oder bei einem kostenlosen Online Briefing, das Sie unter diesem Link sofort online buchen können. 

Weiterführende Unterlagen:

• Infos zur Potenzialerkennung und Begabungsanalyse
• Preise und Konditionen von Karriereberatung und AC/Vorstellungsgesprächs-Training für Privatpersonen
• Infos zu Inhalten, Ablauf und Konditionen eines psychologischen Coaching 
• Unsere Seminar und-Webinar-Themen mit Konditionen

Falls Sie als Privatperson eine Karriere-Beratung oder als Abiturient eine Begabungsanalyse absolvieren wollen, vereinbaren Sie einen Termin unter 0931 45468858 oder buchen Sie online .

Mehr Infos auf unsere beiden Firmen-Videos: Karriereberatung  oder Begabung.