Personalgespräche

Sie möchten als Vorgesetzte*r Ihre Mitarbeitergespräche professionalisieren oder wollen sich als Bewerber*in auf ein Auswahlgespräch bzw. ein Assessment Center vorbereiten?
Unsere Kommunikations- und Verhaltens-Trainings  – online über MS Teams oder in Präsenz – verhelfen Ihnen zu größerer Handlungssicherheit  und Souveränität.
Die langjährige Berufserfahrung als Eignungsdiagnostiker, Trainer und Coach bzw. als Vorstand und Führungskraft ermöglicht uns ein tiefes Verständnis für Gespräche in kritischen Situationen – von der Einstellung bis zur Kündigung. Und unsere umfassenden Arbeitsmarktkenntnisse als Karriereberater garantieren Ihnen ein gezieltes, erfahrungsbasiertes Training von Vorstellungsgesprächen.

Professionelle Gespräche von Vorgesetzten mit Mitarbeitern

  • Einstellungsgespräche
  • Feedback-Gespräch (Lob und Kritik)
  • Konflikte und Krisensitzungen
  • Zielvereinbarungen und Laufbahnentwicklung
  • Jahresgespräche
  • Entlassung

Das Mitarbeitergespräch zählt zu den wichtigsten Personalführungswerkzeugen und kann als Motivationsturbo bei der Personalentwicklung wirken. Nach Meinung führender HR Spezialisten und psychologischer Autoren  wird das sogenannte MAG in unserer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt stetig an Bedeutung gewinnen. Trainieren Sie als Führungskraft mit uns, wie Sie diese Gespräche wirksam, nachhaltig und lösungsorientiert gestalten. Egal um welchen Anlass und welches Gesprächsziel es sich dreht, wir liefern Ihnen strukturierte Gesprächs-Leitfäden, die Sie schnell umsetzen können.  Durch das Simulationstraining mit uns werden Sie sofort handlungsfähig.

Erfolgreiche Gespräche von Bewerbern/Mitarbeitern mit Personalern und Vorgesetzten

  • Bewerbungsgespräche
  • Mitarbeitergespräche
  • Konfliktgespräche
  • Gehaltserhöhung
  • Beförderungswunsch
  • Eigen-Kündigung

Positions-Bewerbern verhelfen wir durch Simulations-Training von Vorstellungsgesprächen und Assessment Center zu größerer Handlungssicherheit und Souveränität. Sie lernen, was auf sie zukommen kann bzw. wie sie ihre Stärken ins richtige Licht setzen können. Und sie üben, ihre eigenen Wünsche angemessen auszudrücken, zu verteidigen und durchzusetzen.

Mitarbeiter, die sich auf Gespräche mit ihren Vorgesetzten vorbereiten können,  gehen mit weniger Scheu in ein kritisches Gespräch mit Ihren Vorgesetzten. Vor allem wenn sie ihre eigene Performance Kriteriengeleitet und realistisch  einschätzen können. Wir führen mit Ihnen eine Potenzialanalyse durch und trainieren den Einsatzfall – online  via MS Teams oder in Präsenz. Diese Simulation ermöglicht  es Ihnen, eventuelle Kritikpunkte im Vorfeld zu reflektieren und mit unseren Argumentationshilfen selbstbewusst und wortgewandt auf Vorwürfe oder Gegenargumente zu reagieren. Sie lernen, Ihre Wünsche vorab klar zu definieren und vorzutragen.  Auf diese Weise helfen wir Ihnen, kritische Gespräche wertschätzend und zugleich selbstbewusst und zielführend zu führen. Spontane Fragen beantworten wir natürlich auch am Telefon oder über WhatsApp.

Mehr Infos auf unseren beiden Firmen-Videos: Karriereberatung oder Begabung. 

Konditionen und Preise für Gesprächstraining, Karriereberatung und Vorstellungsgespräch/AC-Vorbereitung für Privatpersonen. Hier klicken

Falls Sie eine Karriere-Beratung oder eine Begabungsanalyse zur Studienwahl  absolvieren wollen, vereinbaren Sie einen Termin unter 0931 45468858 oder online auf unserer Buchungsseite.