Das Persönlichkeitsmodell der persolog® GmbH

Unsere persönlichen Eigenschaften sind für den beruflichen Erfolg mindestens ebenso entscheidend wie fachliche Qualifikationen. Es existieren zahlreiche Typologien und Modelle, die menschliche Grundüberzeugungen  und Verhaltensweisen unter bestimmten Überschriften beschreiben. Wir haben uns bewusst für das Testverfahren der Firma persolog® entschieden, weil dieses Modell nach psychologischen Gütekriterien nicht nur valide und reliabel ist, sondern in unseren Augen auch besonders ökonomisch und effizient.

Die Methode beruht auf der theoretischen Arbeit des amerikanischen Psychologen William Moulton Marston,  wurde von Professor John G. Geier zur Testreife entwickelt und 1961 erstmals unter dem Namen DISC-Modell veröffentlicht. Die persolog® GmbH  ist direkter Lizenznehmer seines Modells und vertreibt die wissenschaftlich aktuellste Version (2008) seines Wirkens heute exklusiv unter dem Namen persolog® Persönlichkeits-Modell. Für die Untersuchung der Validität verwendete die Persolog GmbH den weltweit anerkannten und wohl bekannteste BIG FIVE Test: Das NEO-Personality-Inventory ( NEO-PI-R) der amerikanischen Psychologen Paul Costa und Robert McCrae.

Das Persolog®-Persönlichkeitsprofil basiert auf einem Quadranten-Modell, das rechts abgebildet ist.
Die Buchstaben D, I, S und G stehen dabei für  vier Verhaltensdimensionen. Jeder Faktor spiegelt eine
unterschiedliche Wahrnehmung und Reaktion wider:

D wie dominant mit Verhaltensweisen wie
zielstrebig, selbstbewusst, knapp, bestimmend, ungeduldig.

I  wie initiativ mit Verhaltensweisen wie
emotional, lebhaft, gesprächig, optimistisch, sprunghaft.

S wie stetig mit Verhaltensweisen wie
ruhig, geduldig, freundlich, kooperativ, empfindlich.

G wie gewissenhaft mit Verhaltensweisen wie
distanziert, vorsichtig, sorgfältig, diszipliniert, emotionslos.

Über unser Institut  können Sie auch die folgenden persolog® -Angebote zur Selbstevaluierung erwerben:

  • Stressmanagement
  • Lernen und Lehren
  • Selbstführung
  • Gesprächsdynamik
  • Zeitmanagement (Online-Test)

 Näheres erfahren Sie unter www.persolog.de .

Über den Ablauf einer Online-Analyse informiert Sie der Unterpunkt "Online-Zugang zum Persönlichkeitsmodell"